viernes, 29 de mayo de 2015

Proyectos empresariales de la Cruz Roja en números

¿Crees que no existen los proyectos empresariales de la Cruz Roja? No solo existen, sino que están brindando excelentes prestaciones a quienes se la juegan por ellos en los últimos 15 años en España, como recientes estudios demuestran al respecto.

Cruz Roja, una salida ante la crisis

En efecto, podemos hallar actualmente una enorme cantidad de proyectos empresariales de la Cruz Roja que se encuentran funcionando en España aunque no sepamos a ciencia cierta de que están relacionados con esta institución. Para que nos demos una idea, como explican desde este ente, “la Cruz Roja lleva 15 años apoyando a las personas más vulnerables a encontrar un empleo”. ¿Lo han conseguido? Pues 2600 negocios desde el 2002 hasta hoy es un número más que respetable.

jueves, 28 de mayo de 2015

Las 7 Cs para crear una cultura colaborativa y que no acabe siendo un caos

El marketing trata de captar la atención de la audiencia, de dirigirse al target en el tiempo adecuado, en el lugar adecuado y sobre todo con el mensaje perfecto a través del canal que mejor se adapte a las necesidades del consumidor. Pero para llevar a cabo una estrategia de marketing es importante crear una cultura colaborativa. Estas son las 7 Cs para conseguir que sea exitosa.
1. Crowdsource
Las reuniones deben ser realmente de todos y para todos. Todos los miembros del equipo deben poder expresar todas sus ideas libremente y compartir opiniones sin límites. Solo de esta manera pueden salir buenas ideas. Además debe poner el foco de atención en lo que hacen no solo sus competidores directos si no todos los demás que también están compitiendo por acaparar la atención de la audiencia.
2. Condensar
Tras crear una lista de ideas durante la reunión es necesario filtrarlas con criterios como coste, tiempo, recursos, temas, etc. Preguntas como ¿Se adecua esto con la marca?¿tenemos recursos suficientes para llevarlo a cabo? ¿Es el mejor momento para hacerlo? Resultarán útiles para seleccionar contenidos.

miércoles, 27 de mayo de 2015

¿De qué pasta está hecho el talento digital?

El talento digital es el que está llevando en volandas la digitalización en el universo corporativo. Pero, ¿cómo es ese talento digital? ¿Qué esconden estos profesionales en la recámara? La consultora Heidrick & Struggles ha tratado de responder a esta y otras preguntas en un informe en el que ha puesto bajo la lupa a 160 talentos digitales en puestos directivos.
La mayor parte de esos talentos digitales son hombres. El 93% pertenece al género masculino. Si nos detenemos en su formación, la mayoría, el 39%, está en posesión de un título universitario relacionado con la economía. Sólo el 9% es informático y apenas el 7% tiene bajo el brazo un título de ingeniero.

martes, 26 de mayo de 2015

Todos los programas de Pensamiento Positivo sobre inteligencias

Inteligencia emocional, inteligencia nutricional, inteligencia corporal, inteligencia social, inteligencia financiera, inteligencia ejecutiva… En realidad las personas no tenemos una inteligencia sino diferentes inteligencias múltiples
Cada vez comprendemos mejor que la inteligencia no es algo unitario que agrupa diferentes capacidades específicas,  sino que las personas tenemos diferentes inteligencias y que en función de diferentes factores desarrollamos más unas u otras. Gardner, autor de la Teoría de las inteligencias múltiples, define la inteligenciacomo la capacidad mental de resolver problemas y/o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas.
En Pensamiento Positivo abordamos la cuestión de la inteligencia desde diferentes enfoques. En este artículo podrás encontrar todos los programas de Pensamiento Positivo dedicados a las diferentes inteligencias…

lunes, 25 de mayo de 2015

Ser más productivo y optimizar nuestro tiempo

La productividad,el santo grial que buscamos todos a la hora de acometer tareas y optimizar nuestro tiempo para adelantar más trabajo o para ser más eficaces con nuestro desarrollo empresarial. Hay ciertas técnicas de productividad que pueden ser fácilmente incorporadas en las operaciones del día a día, a continuación se presentan algunas:

Establezca metas realistas

La regla básica es mantener nuestros pies firmemente plantados en el suelo, incluso cuando trate de alcanzar metas inalcanzables. Es perfecto apuntar alto, pero sin perder nunca de vista la realidad.

Evitar las distracciones

Las distracciones son la pesadilla de todo esfuerzo productivo. Por eso es importante planificar su día con anticipación, si arrancamos el día abriendo nuestros perfiles en redes sociales, estamos empezando la casa por el tejado.

viernes, 22 de mayo de 2015

5 consejos que le ayudarán a triunfar con el rebranding sin perder su identidad en el intento

El rebranding es una técnica de marketing a la que algunas marcas y empresas tienen que recurrir en algunas ocasiones por motivos muy diferentes que pueden ir una nueva identidad corporativa hasta cambios para mejorar la posición de nuestra marca en los nuevos mercados.
Muchos son los que ven en las acciones de rebranding aspectos negativos como pérdida de identidad de marca o clientes pero lo más importante es que tenemos que entender que un cambio de marca puede tener un impacto positivo muy importante por lo que vale la pena tenerlo en cuenta. Pero para que minimice sus temores y riesgos al máximo, sí está decidido a apostar por el rebranding a continuación le ofrecemos una serie de consejos que no puede dejar de tener en cuenta:

jueves, 21 de mayo de 2015

¿Deben estar ligados los salarios a la productividad o al IPC?

En el sector empresarial, el debate sigue muy vivo: ¿debemos vincular los salarios al aumento del coste de la vida o a la productividad de cada empleado? Se trata de una disyuntiva tan antigua como difícil de solucionar, que cuenta con opiniones contrapuestas: por un lado, los sindicatos, que abogan por ligar el salario del trabajador a la inflación para que nadie pierda poder adquisitivo y, por otra, la patronal, cuya propuesta es vincular los salarios a la productividad de cada empleado.
La realidad es que ambas opciones plantean problemas que no cuentan con una sencilla respuesta y el consenso entre los principales agentes sociales resulta, dadas estas circunstancias, complicado. ¿Qué debe hacer un empresario? ¿Ligar los salarios de sus empleados al IPC o a la productividad?

Salarios vinculados al IPC

miércoles, 20 de mayo de 2015

Pequeños trucos para incrementar la productividad

Muchas personas se quejan de la pérdida de tiempo, desplazamientos, citas que se retrasan, esperas...pocas cosas se pueden hacer con el tiempo pasado, pero si estamos preparados con estos sencillos consejos podemos incrementar nuestra productividad personal de manera notable simplemente con una cuestión de estar preparados.
Ser más productivo es en realidad recuperar el tiempo que normalmente se desperdicia en el día. Aquí recogemos algunos consejos personales para ser más productivo:
Automatice procesos: Si recibe las mismas preguntas o peticiones a menudo, usted puede pre-escribir y guardar las respuestas de antemano. Podemos tener configuradas y enlatadas respuestas para mensajes básicos y luego según el tema personalizarlo...el ahorro de tiempo es enorme

martes, 19 de mayo de 2015

¿Podemos colaborar con la competencia de forma cordial?

Nos movemos en un mundo en la empresa donde los clientes van y vienen, unas veces son nuestros clientes, otras veces se pasan a la competencia y viceversa. En otras ocasiones se comparte y toca colaborar. Y aquí tenemos dos alternativas o tendemos la mano a la competencia o ponerle la zancadilla. ¿No es posible colaborar con la competencia de forma cordial?
Lo cierto es que no es fácil lograrlo, pero es recomendable que ambas partes pongan de su parte, porque de lo contrario al final lo que ocurre es que uno perderá el cliente, pero se la guardará para el siguiente donde se vuelvan a encontrar. Porque al final el ámbito de trabajo de una pyme es reducido, y al final acabamos con volver a tropezar con otras empresas.

lunes, 18 de mayo de 2015

¿Cómo funciona un software de gestión empresarial ERP y CRM?

Los software ERP y CRM son algunas de las herramientas de gestión empresarial más valoradas y fáciles de usar del mercado, pero aún existen muchas dudas al respecto que quiero resolveros.
El software ERP para empresas es una solución de negocio integral, es decir, permite gestionar a través de una única base de datos todos los procesos relativos a tu empresa; desde los departamentos de ventas a los de recursos humanos, pasando por logística o producción. Todo está unificado. Lo que no es tan conocido es cómo funciona un software de este tipo, así como las peculiaridades que presenta.

viernes, 15 de mayo de 2015

Así influyen (para bien y para mal) sus fotos 2.0 en la búsqueda de trabajo

¿Cómo se sentiría si le dijéramos que su foto de perfil en LinkedIn podría haberle costado en más de una ocasión una entrevista de trabajo?
Muchas veces tendemos a engañarnos a nosotros mismos y a pensar que los responsables de recursos humanos si fijan única y exclusivamente en nuestra formación y experiencia profesional a la hora de hacer selección de personal, pero lo cierto es que las aparentemente inocuas fotos de perfil tienen también mucho que decir en nuestro éxito (o fracaso) buscando empleo.

jueves, 14 de mayo de 2015

Por qué necesita un calendario de contenidos 2.0 y cómo crear uno

Los social media son un océano de aguas procelosas donde es extremadamente fácil “ahogarse”. Razón de más para aventurarnos en sus aguas siempre pertrechados de un calendario editorial a modo de “chaleco salvavidas”.
Con un calendario de contenidos 2.0 a nuestra vera, lidiar con el maremágnum del social media marketing es definitivamente mucho más llevadero. Si aun así, lo de crear un calendario editorial no le hace todavía demasiado “tilín”, le recomendamos curarse de su escepticismo con las razones que enumera Quicksprout en la siguiente infografía...
1. Le permitirá no perder en ningún momento el rastro de su rendimiento 2.0 y mantener en todo momento la calidad y la consistencia en los contenidos volcados en los social media.

martes, 12 de mayo de 2015

¿Cuál es el verdadero valor de los comentarios y opiniones online?

Si hay algo que las marcas temen, son las críticas de sus clientes; máxime si estás se transmiten públicamente. Internet y los Social Media han revolucionado la forma de comunicarse, dando por fin voz a los clientes. Un derecho al que no están dispuestos a renunciar, pese a quien pese.
Como resultado, los clientes comparten su opinión y valoraciones sobre productos y marcas. Una información que resulta de alto valor para otros clientes, e irremediablemente influye sobre sus decisiones de compra; incluso más que el precio.
Ante esta situación, las empresas no pueden evitar echarse a temblar. Más de la mitad de ellas (54%) teme que los comentarios negativos afecte a las ventas, según indica TrustPilot. Sin embargo, el hecho de que los clientes reflejen su opinión sobre marcas y productos en una web, o a través de las redes sociales, no tiene por qué ser perjudicial para las empresas, sino que puede aportar credibilidad a las valoraciones positivas.

lunes, 11 de mayo de 2015

¿Por qué necesito ampliar mi red de contactos?

Es importante ampliar la red de contactos y en esta entrada Ione Mignogna te da consejos de como empezar.

Para conseguir el trabajo que quieres

Conocer a alguien que trabaje en la empresa en la que quieres trabajar es importante ya que existen más oportunidades para las personas de confianza. De esta manera el dador de trabajo no necesita gastar dinero buscando candidatos y haciendo entrevistas; además el personal de recursos humanos puede ahorrar tiempo y dedicarse a otros asuntos. Si alguien en la empresa te conoce, el empleador no tendrá tantas dudas sobre cómo encajarás con la cultura de la empresa.

viernes, 8 de mayo de 2015

Cómo desempeñar con éxito tu actividad comercial

El emprendedor, el autónomo, en general, el pequeño empresario es una persona multitarea y debe asumir diferentes roles, unos gustan más y otros no tanto.
Entre las actividades que más adeptos son las relacionadas con la estrategia y la negociación, por el contrario, las que más cuestan son las relacionadas con las ventas.
En gran parte porque se pierde un poco la perspectiva de lo que es la venta y se asimila a la actividad que desempeña el vendedor por asfixia.

jueves, 7 de mayo de 2015

Cuanto más hablas, más productivo eres

El pasado domingo, Manuel Toharia, divulgador científico de prestigio en nuestro país, reflexionaba sobre una noticia: una empresa emergente estadounidense, habría comprobado que las relaciones sociales en el lugar de trabajo, incrementan la productividad.
Hasta ahora, sólo se habían empleado encuestas,pero este trabajo se ha publicado en diversas revistas científicas. De hecho, los miembros de Humanyze, la empresa que ha comprobado estos hechos, son tres doctores del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y uno de Aalto University en Finlandia.
El resumen sería: cuando un trabajador habla más con sus compañeros, esas conversaciones repercuten en su labor, y en su productividad. Al hablar, se rebaja su nivel de estrés al compartir problemas, y además de conseguir un momento de relajación, puede exponer dudas en el desempeño de su trabajo, problemas... y mejorar al escuchar cómo los afrontan los demás.
Humanyze se dedica a medir las interacciones entre los empleados para detectar los movimientos de los más eficientes: cuántas veces se levantan de su sitio, qué tono utilizan al hablar por teléfono con los clientes o en qué momentos del día hablan con otros colegas de la oficina sobre cuestiones personales o laborales.
¿Intromisión en la intimidad del trabajador? El empleado ha de dar su consentimiento, y son empresas conscientes de lo duro que es el trabajo que se realiza (como las centralistas) las que buscan generar un clima más agradable.
Las cifras demuestran que los trabajadores que conversan con sus compañeros, muestran un nivel de estrés más bajo que quienes no lo hacen. Compartir los problemas, ayuda, tranquiliza y genera más confianza.
Con este tipo de estudios, también se observa el comportamiento en las reuniones. Donde los altos cargos suelen monopolizar la conversación, sin dar cabida a opiniones ni ideas de los demás. Es curioso cómo varía la percepción de quien tiene la palabra todo el tiempo de la de los demás, que la sufren.
Obviamente este tipo de estudios sólo pueden ser encargados por empresas dispuestas a innovar, a mejorar la productividad y ante todo, con una predisposición a la crítica constructiva por parte de un tercero.

Objetivos que ilusionan

Cuando estás sobrecargado no hay duda. Ahí o mueves el pompis rápidamente o no llegas a tiempo a mil cosas.
Pero, ¿qué pasa con esos ratos muertos en los que parece que no tienes ninguna urgencia?
¿Qué pasa con esas tardes de domingo tras comer en las que verse una película o verse tres parece que da igual?
En concreto me refiero a ese momento en que acaba de terminar la primera peli, cuando levantas un poco la mirada, sabes que no tienes nada que hacer y te dices a ti mismo: Bah… ¡da igual! y vuelves tu atención hacia la tele.
Pero, ¿qué ha sido eso? ¿Es cosa mía o en una milésima de segundo somos capaces de condenar una hora y media? ¿Como que “da igual”?

martes, 5 de mayo de 2015

Las 20 frases más motivadoras de los genios de la historia que le impedirán tirar la toalla

Steve Jobs o Bill Gates forman parte de la generación de genios de este siglo gracias a su trabajo revolucionario en el mundo de la tecnología. Sin embargo, detrás de todo éxito se encuentra uno o muchos fracasos.
Por ello, la web Success Story ha elaborado una infografía muy inspiradora en la que ha reunido 20 frases motivadoras de 20 genios de la historia. Figuras destacadas del mundo del deporte, la tecnología, las artes o las ciencias son citadas en esta recopilación de las frases imprescindibles para no tirar la toalla:

lunes, 4 de mayo de 2015

Divide (tu tiempo) y vencerás

No siempre es sencillo planificar toda una jornada un trabajo, sobre todo si en el día se presentan momentos en los que no podemos avanzar nuestras tareas. Suelen venir en forma de reuniones o interrupciones inesperadas. En estos casos, si hemos sido organizados y contamos con una lista de tareas, entonces jugamos con un poco de ventaja: al menos sabemos qué tenemos que hacer. Si por el contrario esta lista ni existe, difícil será decidir por dónde empezar, y quizá elijamos una primera tarea por intuición. Y seguramente cuando hayamos empezado, recordaremos la tarea a la que realmente deberíamos estar dedicando nuestro tiempo. Y de esto último, apuesto que no le sobra a nadie.